Il targeting del pubblico definisce chi vedrà i tuoi annunci LinkedIn. Ad Manager offre controlli avanzati per costruire pubblici precisi mantenendo la configurazione intuitiva.
Questo articolo spiega il targeting geografico, gli attributi del pubblico desiderato e come funzionano insieme le regole includi/escludi con logica AND/OR.
- Targeting geografico (obbligatorio)
- Pubblico desiderato (facoltativo)
- Includi ed Escludi
- Gruppi di attributi e logica
- Esempio: costruire un pubblico
- Best Practice
Targeting geografico (obbligatorio)
Ogni campagna LinkedIn deve avere almeno una posizione geografica selezionata.
Puoi includere o escludere paesi, stati, regioni o città.
Cerca le posizioni nel campo e aggiungile come chip.
Usa il menu a tendina accanto a ogni chip per passare tra Includi ed Escludi.
Suggerimento: Inizia con aree geografiche più ampie (ad es. il paese) se il tuo bacino di pubblico è ridotto. Restringi solo quando hai bisogno di maggiore precisione.
Pubblico desiderato (facoltativo)
Oltre alla posizione, puoi affinare il targeting selezionando attributi professionali. Questi attributi ti permettono di raggiungere le persone in base al loro profilo LinkedIn.
Categorie di attributi disponibili
Azienda : Settore, Dimensione aziendale, Liste di crescita (ad es. Fortune 500).
Dati demografici : Età, Genere (se supportato da LinkedIn).
Esperienza lavorativa : Titoli di lavoro, Anzianità, Funzione lavorativa.
Istruzione : Campi di studio, Titoli di studio, Scuole.
Interessi e caratteristiche : Interessi professionali, comportamenti.
Includi ed Escludi
Ogni attributo può essere incluso (target su queste persone) o escluso (filtrarle).
Esempio Includi: Targettizzare i "Marketing Manager" nel settore SaaS.
Esempio Escludi: Rimuovere "Stagisti" o "Studenti" per affinare la copertura.
Gruppi di attributi e logica
Squadd supporta fino a 3 gruppi di attributi.
All'interno di un gruppo : gli attributi seguono la logica OR.
Esempio: Titolo di lavoro = Marketing Manager OR Director.
Tra i gruppi : i gruppi seguono la logica AND.
Esempio: (Titolo di lavoro = Marketing Manager OR Director) AND (Settore = Sanità).
Questo ti consente di stratificare più regole di targeting senza rendere la configurazione eccessivamente complessa.
Esempio: costruire un pubblico
Ecco come appare in pratica:
Gruppo 1 (Includi):
Titolo di lavoro = "General Manager" OR "Project Manager"
Campo di studio = "Ingegneria"
Gruppo 2 (Includi):
Scuola = "Harvard Business School"
Gruppo membro = "Amazon AWS Architects"
Risultato: gli annunci raggiungeranno solo le persone che corrispondono ad almeno un attributo del Gruppo 1 E un attributo del Gruppo 2.
Best Practice
Imposta sempre prima la posizione : le campagne non possono essere avviate senza di essa.
Inizia in modo ampio, affina in seguito : se il pubblico è troppo piccolo, la distribuzione potrebbe risentirne.
Evita di abusare di Escludi : potrebbe ridurre eccessivamente il bacino di pubblico.
Usa OR all'interno dei gruppi per flessibilità : combina ruoli, settori o competenze simili.
Usa AND tra i gruppi per la precisione : stratifica ruolo + settore + dimensione aziendale.
Punta ad almeno 50.000+ di dimensione del pubblico per una distribuzione LinkedIn ottimale.